【电视剧《编辑室》收视率大涨,网络平台播放量突破菠萝视频纪录】

    【电影《玫瑰杀机》票房破亿,即将打破近十项影史纪录】

    【《影响》预测:宋青柚或将成为有史以来,艺人排行榜前十最年轻的女艺人】

    八月下旬,出现在宋青柚面前的基本都是好消息。

    盛世娱乐在圈内知名度越来越大,哪怕还有人认为公司完全是宋青柚一个人撑起来的,也不会再小看。

    正因为如此,有几档正在播出,或者准备播出的偶像选秀与培养的综艺节目,都主动向盛世娱乐发出了邀请。

    培养艺人的事,宋青柚基本没管过。

    不过盛世的培养方式与其他公司不同。

    早在公司决定招收新人后,宋青柚就分别以包含学历在内的基础资料、颜值、业务能力、专长等作为评分维度,将所有艺人分成几个等级,等级越高,资源也就越好。

    这次会被送去参加选秀节目的,必定是公司最优秀的几个人。

    宋青柚心血来潮,问陈岚要了名单。

    没一会儿,陈岚就拿着一摞文件走进来。

    公司培养的新人不多,这一摞文件,几乎就是所有人的资料。

    宋青柚粗略地翻看了几页。

    「我记得之前没这么少的?」

    「公司制定的规则,竞争太激烈,有一部分花瓶已经跑了,他们本来就只是靠着一张脸,想要捞个明星当当,可能都没想到,盛世的条件这么「严苛」。」..

    这样的「严苛」也只是相对而言,比如其他公司不会强制艺人上形体、时尚、健身这类课程。

    鉴于可能有人不乐意,新人实习期内,盛世是允许他们自行离开的。

    尽管这让公司多了一大笔花销。

    宋青柚轻笑:

    「我制定的都是基础标准,不管是演员还是歌手,总不能一点门槛都没有。」

    陈岚叹气:「现在有些当红艺人,业务能力可能还没咱们公司的新人强。」

    宋青柚挑眉:「那不关我的事。」

    「盛世的规则是优胜劣汰,不是劣币驱逐良币。」

    「岚姐之前说有几个看好的新人,是哪几个?」