在轧钢厂之中也能得到体现!
就像杨厂长，
本身管理能力还算在行，
但对于生产方面就有些有力未逮，尤其是技术更是一窍不通。
如果不是遇到了杨平安，
并且花大代价邀请他来到轧钢厂。
恐怕这些年，
轧钢厂也不会接二连三的为国家生产出，各种能够带来外汇和巨大效益的产品！
当然。
对于杨平安而言。
他和杨建国也算是互相成就。
毕竟能够找到一个愿意相信自己，并且舍得放权的顶头上司，
还是不太容易的。
——
总而言之，
看着厂里各车间的汇报总结，
杨平安眼中也是露出了一抹兴奋之色。
距离轧钢厂施行考核奖惩制度，
已经过去了足足三个月！
而这三个月内，
各车间的生产效率也是逐步提高。
相比于最开始没有施行的时候，大概提升了百分之八十！
这可不是一个小数目！
要知道。
轧钢厂乃是万人大厂，