“董事长，您的意思我明白了。”
埃罗尔·基尔曼闻言回道：“我会命令人事部招到合适的非裔员工，避免公司因为这点被攻击。”
“你明白就好。”
林佰诚道：“公司的非裔员工数量可以不多，但绝对不能没有，你要清楚其中的区别。”
“是，董事长！”
埃罗尔·基尔曼点头表示明白。
林佰诚相信，有他这次专门提醒，埃罗尔·基尔曼肯定会处理好，后面他找时间再问一下就可以了，再具体的不用他亲自去管。
过了会后。
林佰诚拿起手上的一份文件道：“这家叫百视影音的公司，给我具体说说。”
“百视影音的老板原本是旧金山当地一家银行的高管，因为出事的缘故，从银行离职，离职的两个多月后成立了这家公司，应该是他看到了我们百视达发展很好，有潜力，所以才模仿我们。”
“百视影音已经成立两个多月了，不过这家公司的老板本金不够雄厚，因此才开了两家门店，且门店规模和我们直营店没法比。”
“目前来看，在没有外来资本投资的情况下，这家公司根本无法对我们造成威胁。”
“因此，公司暂时以观望为主，一旦这家公司有扩大规模的趋势，公司将会做出应对，不让这家公司有发展壮大的机会。”
百视影音是一家类似百视达的公司，埃罗尔·基尔曼等公司高层又不是傻子，在对方成立没多久后就注意到了，只不过这家公司目前没有丝毫的威胁，所以他们才没有理会。
“记住不要大意。”
林佰诚闻言点了点头，提醒道：“现在对方只有两家店面当然没有威胁，但你们也不能完全将对方抛到脑后，要时不时的关注，别等哪天人家发展起来后，才惊觉起来。还有，随着百视达的发展，甚至以后上市，肯定会有资本进展，那时对方成立的就不是小公司了，所以你们要做好有竞争对手的思想准备。”
百视达又没有技术壁垒，只要有钱，任何一个人都可以成立一家类似百视达的公司，就算规模没有百视达那么大，对方也可以在局部和百视达竞争。
举个例子好了，对方没有那么多钱，那就一开始只在洛杉矶开店，集中力量，在洛杉矶和百视达竞争，要是能在百视达的竞争中发展起来或者击败百视达，那就可以进行更大规模的扩张了。
所以，别看百视达现在发展的很好，一个不慎，不是没有被打倒的可能。
“董事长您放心，我们会严加防备的。”
埃罗尔·基尔曼立马应道，百视达成就了现在的他，他的事业和百视达绑在了一起，当然希望百视达发展的越来越好。
“你心中有数就好。”
林佰诚说着继续看文件。
这次直到看完，没有再发现值得林佰诚重视的大问题了。
将文件放到一边，林佰诚问道：“基尔曼经理，接下来你的工作重点是公司的融资和独立，其中融资是首要工作，尽快完成二次融资。”