记者和秦岚一问一答，秦岚很好的应对了记者们的刁难质疑。
新闻发布会结束后，秦岚在港灯集团的会议室召开了会议，公司所有高管都要参加。除此之外，林淑芳也来了，只不过会议由秦岚主导就是了。
这一次，秦岚代表了林佰诚,因此她坐在主位上，林淑芳和李维斯两人分别坐在两边。
作为香江少有的大集团公司,港灯集团中有资格列席会议的管理层一共有十几个，不过这十几个管理层中，包括李维斯在内，却只有六个董事名额。
港灯集团一共有十一个董事名额，其中四个董事名额属于除了林佰诚之外的四个大股东，如今这四个董事名额不出意外应该是落在了英资的手上。
除了林佰诚之外的六个董事名额，分别是大班李维斯，财务经理孙凯，人事经理赵菲菲，生产部经理阙桂，营销部经理格兰特，以及技术部的弗雷德总工。
其中财务经理孙凯和人事经理赵菲菲是林佰诚收购港灯集团后安排的人，虽然他们不是没有背叛的可能，但可能性很小，他们的去留决定权在林佰诚的手上，除非面对天大的诱惑，否则他们基本不可能突然背刺林佰诚。
生产部经理阙桂，原本是生产部的副经理，原经理是个英国人，被林佰诚后来找借口换掉了，换了阙桂上位，因此阙桂也可以说是林佰诚的人。
营销部经理格兰特，这是个英国人，问题是身上没有大毛病，不像原生产部经理那么贪，再加上考虑到连换掉两个英国籍高管会对公司的管理有影响，因此林佰诚没有动格兰特，而格兰特也很识趣的向林佰诚靠拢。
至于技术部总工弗雷德，他却是个德国人，管理公司的技术部，只要是和技术部无关的公司事务，他一向是随大流的，基本上没有存在感。
“今天我得到林总的授权召开这个会议，是有事要向你们公布，同时也有话要叮嘱你们。”
秦岚环视着在坐的高管们，所有人都是一副认真倾听的模样，没有人敢怠慢。
“就在昨天，李维斯大班向林总汇报，有英资收购了公司不少的股份，想要和林总争夺公司的控制权，而他们想要拉拢李维斯大班，不过被大班拒绝了。”
李维斯适时出声：“公司在林总的管理下发展的很不错，林总也没有亏待我们，我认为我们应该坚定的支持林总。”
“我知道，英资肯定还会接触你们，特别是有董事席位的几位，通过拉拢你们来达成目的。但你们必须知道，林总对公司的持股才是最高的，最后获胜的只可能是林总，因此你们可千万不要被诱惑了，做出让自己将来后悔的事情。”
顿了顿，秦岚继续道：“也许你们中有人会被英资诱惑选择投靠英资，但你们这么做之前，可一定要想清楚自己屁股底下是不是干净的。有些事，林总以前只是不追究而已，但并不代表林总不知道，以林总的能量，想要给叛徒应有的惩罚不是难事。”
恩威并施，只有这样才能让人敬畏，秦岚后面那带着威胁的话，就是为了让那几位有董事名额的高管不敢轻易背叛。
而听了秦岚的话，在座高管一个个自然是大表忠心，表示会继续忠诚于董事长林佰诚。
恩威并施中的恩，当然不可能是口头上的几句空话。
因此，秦岚在高管们表态之后，对着所有人道：“林总将在下个月对公司施行股权激励计划，我想这个计划大家可能不陌生，和记黄埔目前就在施行这个计划，韦理大班等管理层都受益不浅。级别高的高管，每年获得的股权激励就相当于几百万港币；就算级别低一点的，那每年也有几十万港币。”
“以公司的市值跟和记黄埔进行对比，在座高管每年获得的股权激励至少能有和记黄埔同级别的20%-25%，要是能将公司发展壮大的话，那么获得的股权将更加值钱。”
“我想大家应该都清楚，这是林总对高管以及优秀人才的奖励，一旦公司换了控制人，那么新的控制方还会不会施行股权激励计划，有没有林总那么大方，那就要打一个大大的问好了。”
股权激励计划，这是林佰诚原本就要施行的，只不过没准备下个月那么快施行而已，如今为了稳住管理层，以及让英资拉拢人付出更大的代价，林佰诚只好抛出了这个诱饵。
股权激励对高管们来说还是很有诱惑力的，所有人的脸上都露出真诚的笑容来，而且他们也很清楚，目前香江这边确实只有林佰诚有在施行股权激励计划，其它公司对高管的奖励可没有这么丰厚。
当然，一个股权激励计划肯定不至于让所有高管都对林佰诚死心塌地，英资要是愿意付出代价的话，只要诱惑力够大，照样会有人倒向英资，这都是很正常的事情。